摘要：人工智能的出现大大便利了我们的日常生活，最近无人超市在杭州出现了，更新了人们的观念，引起了很大的社会关注。 不久前，马云无人超市在浙江杭州闪亮登场，东西拿了就走，不用排队结账。一场消灭收银员、导购员、服务员的，浩浩荡荡开始了。 无人超市
人工智能的出现大大便利了我们的日常生活，最近无人超市在杭州出现了，更新了人们的观念，引起了很大的社会关注。
不久前，马云无人超市在浙江杭州闪亮登场，东西拿了就走，不用排队结账。一场“消灭收银员、导购员、服务员”的，浩浩荡荡开始了。
无人超市，是人工智能步入寻常生活的又一创举。但毋庸讳言，任何事物都具有两面性，高科技也是把“双刃剑”。有人推断，无人超市的出现，将带来一场零售模式的。诚如人们所担忧的，人工智能的出现难免给相关行业、职业的劳动者带来“危机”。
面对让更多人享受现代生活的鼓呼与无人超市发育尚未成熟的现实，我们该怎么办？笔者认为，对此应持冷静谨慎的态度。目前的无人超市，或许还只是一个试验场。除了在技术层面有待进一步完善，针对无人超市瞄准的是节省人力、提高购物体验，还应当考虑到我国是一个人口资源大国，一方面每年有六七百万大学生走出校门，就业压力有增无减，另一方面随着城镇化进程的不断推进，数以亿计低端劳动者进城与劳动密集岗位锐减的矛盾日渐突出。另外，有关人工智能的法规建设相对滞后，也不能视而不见。
根据现实情况，发展无人超市，笔者有3点：一是要大力培育高水平人工智能创新人才和应用团队。要下力培养具有发展潜力的人工智能领军人才，加强人工智能基础研究、应用研究、运行等方面专业技术人才培养。人工智能研发攻关、产品应用和产业培育“三位一体”推进，让人工智能在满足等战略需求的同时，更多走入寻常百姓家；社会培训机构应根据城镇化发展进程和创新创业日益活跃的实际，加强对新一代城镇居民信息处理、智能控制、工业机器人等现代科技技能培训，不断提高他们的从业技能。
二是搞好“放管服”，创造良好的营商。一方面，具备扩展无人超市业务条件的地区，属地应顺势而为，给予政策上的支持，但切不可搞拔苗助长。另一方面，要主动作为，积极引导，先行先试，循秩放开，防止一拥而上，确保其健康发展，发挥对“双创”良好的示范引领作用。
三是加强人工智能法律、法规建设和法律人才培养。人工智能是影响面广的性技术，对现行法律、社会伦理、个人隐私等都将带来冲击，对管理、经济安全和社会稳定将产生深远影响。目前，我国的相关法律法规建设尽管取得了一定成就，但与人工智能的快速发展相比明显滞后，相关法律人才也严重不足。因此，应加快相关法律法规、伦理规范和政策体系建设和相关法律人才培养，努力推动社会进步与和谐稳定。
很多人对于这些无人超市感觉很新鲜，但是一些人也表示很担心，相信在以后的建设下，这些无人超市的管理机制更加完善。
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