大家都知道，找工作的第一步，就是准备好的你的个人简历。很多人习惯海投，想着能有更多的选择。这个出发点自然是没错的，但是往往很多简历都在这个过程中石沉大海。那么怎样才能提高简历的存活率呢？以下几点错误一定不要犯，这也是求职技巧。
不要试图使用虚假的信息
这一点之所以放在第一点来说，就是因为诚信对于任何一件事情来说都是十分重要的。在你的简历上，一定不要出现任何虚假的信息，尤其是和你的身份以及工作经历相关的。也就是说，简历的填写必须要真实。不然一旦被发现，就有被网站内部“封杀”的可能。
不要总是被动等待企业查看
很多大型的企业，在业务繁忙的时候，简历的确认并不及时。当遇到特别心仪的工作的时候，由于多数公司都会留下自己的企业邮箱和联系方式，因此要善于利用这些来主动出击。比如你想应聘的是营销策划的岗位，当你发现企业一直没有查看你的简历的时候，不如直接准备一份相关的策划文案，连同你的个人简历，直接发到意向企业的邮箱。这样会提高HR看到你的简历的机会。
不要忽视简历和工作的匹配度
在投简历之前，一定要考虑清楚的问题除了求职的大致方向以及期待的薪资外，还有一点不可忽略，投递的岗位最好和自己简历所述的工作经历和工作能力是相关的，这样HR才会对你的简历感兴趣。michael page的应聘者在面试的时候一般都会遇到的问题就是：为什么对猎头行业感兴趣、你对MP的了解有多少。如果你能在简历里面就展示出与之相关的能力以及经验，相信在面试之前，就能给HR留下一个好印象。
简历的投递是一项重要的求职技巧，把握好这一步，将会给你的求职生涯带去更多的帮助。