很多工厂在年前都接到了大量订单，春节过后老板却发现，年前流失了一部分员工，工厂没有足够的人手，于是便到招聘市场去招人。
但是，现在越来越多的年轻人不愿意到工厂打工，没办法，为了解决这一问题，老板只得开出5000块的月薪来招临时工。不料，这一举动却引来了老员工的不满，陆续离职，这下老板彻底懵逼了，我们一起来听听老员工是怎么说的:
王师:我在厂里工作了3年多了，基本每天都要加班，才拿着3500的月薪。如今招个临时工都有5000的工资，大家干的都是一样的活，凭什么我们老员工还比新人拿得少?那我宁愿辞职，重新去找工作。
刘哥:我之前的厂也是这样，老员工工资一个月才3600元，一年才结一次账，有时候年底还只结得了一部分，而临时工却一天一结，可以拿200元一天，干的一样的活，还要让老员工带着临时工，工资却没临时梦见杀人流血工的高，面对这种不公平的待遇，最好的选择就是辞职。
秦工:我上一家厂招的临时工，每餐都给他们12元餐补，而我们这些正式员工却在食堂吃的几块钱的饭，从来没见给老员工改善福利待遇，一年到头饭菜里连油都见不到。不说了，我辞职!
小林:本来今年我是不打算过来的了，厂里一天到晚都要加班，一个月要上10天的夜班，身体实在是吃不消，老板年前跟我说要涨工资我才来的，结果工资是涨了，却是给别人涨的，现在的老板为了招人真是什么不择手段，言而无信。既然这样，再待下去也没什么意思。
张工:其实我们也不是，出外打工谁不想多挣几个钱啊，但是每天工作强度那么大，工资却低得可怜，活多不要紧，钱给够就行啊，不然我不如去做轻松点的工作，拿得少倒也清闲。
其实大多数人工作只是图两点:一就是能挣钱，二就是待得开心。如果老板既能让自己的员工挣到钱，又能给员工创造良好的，谁又愿意离开呢?
在工作中受到差别对待，才是让人的致命原因，工作再苦再累，只要有盼头，大家也都能接受，如果让人寒了心，十匹马也拉不回。
你认为工人们做得对吗?如果你是他们，你是否也会做出这样的选择?欢迎写下你的看法，跟小编一起交流!
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